GINOP-5.2.4-16 - Gyakornoki program pályakezdők támogatására

Projekt alapadatai:

Projekt bemutatása:

Jobcapital Kft. 2014-ben alakult munkaerő toborzásra és kiválasztásra specializálódott vállalkozás. A vállalkozást Papp Zoltán Péter magyar magánszemély tulajdonában van, a vállalkozás alapításának oka pedig a munkaerőpiacon megjelenő igények és lehetőségek bővülése, amelyek a toborzás és kiválasztás területén fokozottan megnövekedtek. A vállalkozás tevékenysége közé tartozik a személyzeti szolgáltatás nyújtása partnerei számára, amely keretében munkaerő közvetítést-, kölcsönzést, előszűrést, toborzást és foglalkoztatási tanácsadást vállal. A Jobcapital Kft. elsősorban az elektrotechnikai, nehézipari és szolgáltató iparban tevékenykedik, de egyéni kérések alapján bármilyen területen képes segítséget nyújtani a munkáltatóknak a megfelelő személyzet összeállítására. Munkavállalók és álláskeresők számára is folyamatosan bővülő és naprakész állásajánlatokat nyújt, továbbá önéletrajz készítési tanácsadással és állásinterjúra való felkészítéssel segíti a sikeres munkába állás megvalósulását, az álláskeresés első napjától a munkába állás napjáig.. A Jobcapital Kft. szakmai tanácsadói csapatának tagjai felsőfokú szakirányú végzettséggel és több éves tapasztalattal rendelkeznek, ami garancia a minden igényt kielégítő szakmai szolgáltatás nyújtására. A vállalkozás nem csupán hazai partnerekkel áll kapcsolatban, hanem kiépült külföldi azon belül is ausztriai, németországi és svájci kapcsolatokkal rendelkezik. A vállalkozás célja, hogy növekedési lehetőségeit minél jobban kihasználhassa, aminek elengedhetetlen része a tudatos szervezetfejlesztés mellett a szakemberek állományi létszámának növelése. A felvételre kerülő gyakornokok a toborzási területen kerülnek alkalmazásra és a megfelelő tapasztalatszerzést követően HR specialistaként lenne lehetőség őket a vállalkozásnál tovább foglalkoztatni a vállalkozás fejlődési lehetőségeinek segítése érdekében.

A Jobcapital Kft. két gyakornok felvételét tervezte. A gyakornokok 54 347 01 OKJ szakképesítési kódú Idegennyelvű ipari és kereskedelmi ügyintéző végzettséggel kerülnek kiválasztásra, valamint német és/vagy angol nyelvtudással rendelkeznek. A felvételre kerülő gyakornokok az emberi erőforrás területén szerezhetnek szakmai tapasztalatot. Ezen területen belül is a toborzás-kiválasztás rejtelmeibe kaphatnak munkatapasztalatot és így válhatnak kiemelt szakemberekké. A gyakornoki munkahelyek kialakításához az alapvetően szükséges eszközök kerültek meghatározásra, irodabútor, laptop, mobiltelefon, vezetékes telefon, nyomtató, projektor, projektorvászon, pendrive és dokkoló. Az irodabútorok tekintetében beszerzésre kerül 2-2 asztal, szék és tároló konténer, ami az irodai munkakörülmény lehetőségét biztosítja. Beszerzésre kerül továbbá a 2 fő gyakornok számára laptop, mobiltelefon és vezetékes telefon, amely infrastrukturális munkakörülményeiket lehet biztosítani, míg a beszerzésre kerülő nyomtató és projektor biztosítja a gyakornokok munkájának biztosítását a rendes vállalati működés mellett. A projektor, projektorvászon, pendrive és a mobiltelefonok azon munkatevékenységeknél elengedhetetlenek, amikor kitelepedéses toborzáskor vevői prezentációk tartása szükséges.

A projekt megvalósulásának helyszíne: H-7622,Pécs, Bajcsy-Zsilinszky. u. 2/1

A projekt megvalósulásában közreműködő szervezet:
Nemzetgazdasági Minisztérium
Cím: 1539 Budapest, Postafiók 684
E-mail: gazdasagfejlesztes@pm.gov.hu Infovonal: 06 40 200-617
Honlap: www.palyazat.gov.hu